來(lái)源： 集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理部 閱讀次數(shù)： 發(fā)布時(shí)間：2022.04.13
4月12日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)一季度經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)暨清欠去化推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、董事王思軍主持會(huì)議，集團(tuán)公司其他經(jīng)營(yíng)班子成員，各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司本部各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了集團(tuán)公司一季度經(jīng)營(yíng)工作情況及清欠去化工作進(jìn)展，分析了當(dāng)前內(nèi)外部形勢(shì)，安排部署下一步重點(diǎn)工作。一季度，全集團(tuán)營(yíng)業(yè)總收入、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)等指標(biāo)同比均實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，其中凈利潤(rùn)增幅達(dá)到59.06%，順利實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門(mén)紅”的目標(biāo)。各責(zé)任單位清收及去化工作進(jìn)展正常，大部分企業(yè)一季度均達(dá)到了計(jì)劃要求。
王思軍充分肯定了一季度經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作。他指出，成績(jī)來(lái)之不易，是在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各單位、各部門(mén)以及全體干部職工，奮發(fā)有為、奮力克難、奮勇?tīng)?zhēng)先的結(jié)果。但是，經(jīng)過(guò)深入分析、仔細(xì)研究、客觀評(píng)價(jià)、真實(shí)判斷，主要指標(biāo)的增長(zhǎng)性、穩(wěn)定性仍然較弱，經(jīng)營(yíng)的持續(xù)性、持久性仍然不足，面臨的困難和問(wèn)題仍然不少，任務(wù)仍然繁重而艱巨。尤其是存在這樣六個(gè)方面的突出問(wèn)題：一是環(huán)境不優(yōu)，各主業(yè)板塊當(dāng)前面臨的政策環(huán)境依然艱巨而復(fù)雜，二季度、全年甚至明年的形勢(shì)依然嚴(yán)峻；二是規(guī)模不大，主要指標(biāo)的規(guī)模仍然較小，距離集團(tuán)公司“十四五”期間“321”戰(zhàn)略目標(biāo)仍然有較大差距；三是結(jié)構(gòu)不良，營(yíng)收的主要貢獻(xiàn)仍然來(lái)自于鋼貿(mào)，新興產(chǎn)業(yè)占比仍然較??；四是后勁不強(qiáng)，新項(xiàng)目大項(xiàng)目遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，高質(zhì)量高效益的項(xiàng)目更是少之又少；五是體制不活，需要通過(guò)進(jìn)一步深化改革和創(chuàng)新來(lái)激發(fā)活力；六是人才不足，人才缺乏的問(wèn)題更加突出。
對(duì)做好下一步工作，王思軍提出了六點(diǎn)要求：一是把握形勢(shì)，增強(qiáng)信心。大勢(shì)有利有弊，必須危中求機(jī)，趁勢(shì)而為、趁勢(shì)而上；二是把握問(wèn)題，直面短板。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，厘清問(wèn)題，找準(zhǔn)制約自身發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持通過(guò)發(fā)展來(lái)解決問(wèn)題；三是把握重點(diǎn)、突出關(guān)鍵。重點(diǎn)抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展、投資項(xiàng)目、改革創(chuàng)新、質(zhì)量效益、清欠去化以及隊(duì)伍和作風(fēng)建設(shè)6項(xiàng)工作；四是把握進(jìn)度，加強(qiáng)調(diào)度。按照快、重、好、優(yōu)的要求，堅(jiān)持提快、提速、提前，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的調(diào)度；五是把握風(fēng)險(xiǎn)，確保安全。切實(shí)做好各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解，確保發(fā)展安全；六是把握大局、奮勇?tīng)?zhēng)先。按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，上下一盤(pán)棋，強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓落實(shí)，保持良好的精神狀態(tài)，“立大志、干大事、創(chuàng)大業(yè)”，確保全面完成上半年乃至全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
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