9月8日，省公司總經理馬占文率改革與資產管理處負責同志到黃山市公司調研指導工作。黃山市公司領導班子成員及中層以上干部參加了調研座談。

　　座談會上，黃山市公司經理董維才從公司的基本情況、市場經營管理、內部三項制度改革、轉型發展存在的困難、下一步工作打算和工作建議等六個方面做了匯報，與會其他人員也結合當前改革和轉型發展等工作，表達了各自的意見和建議。

　　馬占文在聽取匯報后，對黃山市公司今年以來面對鹽業體制改革的嚴峻形勢，不等不靠、思路清晰、主動作為，在穩定職工思想、穩定市場、保障供應等工作給予了充分肯定。他深入剖析了當前鹽行業面臨的外部環境和自身存在的突出問題，并對黃山市公司下一步工作提出了五點要求：

　　一是要堅定信心。繼續深入學習領會國家和省里有關鹽業體制改革的政策規定，進一步放思想解，積極搶抓機遇，堅定企業改革轉型發展的美好愿景。二是要扎實抓好鹽的經營。面對鹽業市場的新形勢、新環境，要切實做好運營管控和市場研究，不斷提高市場經營的掌控能力，扛好“鹽業”大旗，不斷鞏固鹽品經營的市場地位。三是要堅持深化改革。改革是轉型發展的必由之路。要在前期開展企業內部三項制度改革的基礎上，進一步加大相關政策的宣傳引導，做到內部機制改革的“常態化”、“制度化”，繼續做好富余人員的分流安置工作，切實卸掉各種不利于轉型發展的歷史包袱，輕裝上陣，為企業未來的發展爭取更大的空間。四是要堅持轉型發展。在堅持做好當前市場經營和管理的同時，樹立向現代商貿物流企業轉型發展的理念，認真分析和總結經驗，結合企業自身實際，找準新的市場切入點，積極發展鹽與非鹽經營，穩步推進轉型發展。五是要充分發揮好資產優勢。要積極整合各種有利于轉型發展的優質資源，特別是要進一步盤活存量資產，充分利用現有的資產優勢，為企業改革和轉型發展提供強有力的支撐和保障。

　　馬占文還就政企分開、職能劃轉工作和未來企業發展的美好愿景，與大家一起進行了交流探討，并就企業發展必須重視和留住人才、培養人才、發揮人才的作用等問題，提出了明確意見和要求。

　　隨后，馬占文一行來到所轄的黃山區公司進行了實地調研。